全選
申請職位
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4-6千/月申請職位一、崗位職責： 1、主要負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定和正常運作； 2、負責公司公文草擬，公司固定資產的管理，辦公物品及費用管理； 3..
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面議申請職位任職資格： 1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先； 2.2年以上人事行政類工作經驗； 3.具有基礎的人力資源管理知識，掌握有關規章制度； 4.熟練使用各種辦公室..
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6-8千/月申請職位1.大專及以上學歷，具備五年以上人事工作經驗； 2.具備電力行業相關工作經驗者優先考慮； 3.負責公司內部績效考核工作； 4.員工入離職的辦理等。
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6-8千/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章..
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4-6千/月申請職位人事工作崗位職責： 1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結..
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3-6千/月申請職位崗位要求： 1、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理或相近的管理類專業。 2、工作經驗要求：3年以上行政、人事管理工作經驗。 3、技能要求： （1）熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。 （2）..
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7-7.5千/月申請職位1、負責公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度執行； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施 4、收集相關的勞動..
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6-8千/月申請職位1.應聘人員的預約，接待及面試； 2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 3.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 4.公司內部員工檔案的建立與管..
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6-8千/月申請職位1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖瞪?.
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5-8千/月申請職位崗位職責： 1、 根據公司戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃，并推動實施; 2、 維護拓展招聘渠道，與各部門溝通招聘需求，并負責招聘工作發布招聘信息； 3、 進行應聘..
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